- Lunes 23 de Marzo / Día no laborable con fines turísticos: El empleador decide si se trabaja o no y se abona como un día normal.
- Martes 24 de Marzo / Ferido Nacional: Si el empleado trabaja se le debe abonar doble la jornada.
- Jueves 02 de Abril / Jueves Santo– Festividad Cristiana. Dia no laborable: El empleador decide si se trabaja o no y se abona como un día normal.
- Viernes 03 de Abril / Viernes Santo- Festividad Cristiana. Feriado Nacional: Si el empleado trabaja se le debe abonar doble la jornada.
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